公開選拔全過程接受社會(huì)監(jiān)督

問：從律師和法學(xué)專家中公開選拔立法工作者、法官、檢察官如何進(jìn)行？

答：公開選拔遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，在程序上主要沿用了公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的成熟做法。一是規(guī)定公開選拔主要采取考察考核而非考試的方式進(jìn)行；二是按照法治隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化要求，在選拔程序中專門設(shè)置了律師協(xié)會(huì)或法學(xué)會(huì)出具評(píng)估意見，法官、檢察官遴選委員會(huì)等進(jìn)行專業(yè)把關(guān)的環(huán)節(jié)。組織人事部門將會(huì)同立法機(jī)關(guān)、最高人民法院、最高人民檢察院對(duì)公開選拔工作做出細(xì)化規(guī)定。

具體實(shí)施時(shí)，公務(wù)員主管部門將會(huì)同具有立法權(quán)的人大常委會(huì)的法制工作機(jī)構(gòu)、政府法制部門、人民法院、人民檢察院，在人員編制限額內(nèi)結(jié)合實(shí)際制定公開選拔計(jì)劃和實(shí)施方案，明確公開選拔的崗位、條件和程序。公開選拔全過程接受社會(huì)監(jiān)督。

行業(yè)管理服務(wù)組織前置評(píng)估

問：考核考察如何保證選拔結(jié)果的準(zhǔn)確性？

答：考核考察始終強(qiáng)調(diào)注重能力素質(zhì)、職業(yè)倫理、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)。辦法注重制度銜接。辦法遵循黨管干部的原則設(shè)立了兩個(gè)機(jī)制予以保障。一是發(fā)揮行業(yè)管理服務(wù)組織的優(yōu)勢進(jìn)行前置評(píng)估。參加公開選拔人員工作單位所在地的律師協(xié)會(huì)或法學(xué)會(huì)，經(jīng)充分聽取參選人員的工作單位、從業(yè)相關(guān)人員意見，就參加參選人員的政治態(tài)度、專業(yè)能力、品行操守出具評(píng)估意見。二是中立的專業(yè)人士對(duì)入圍人選的專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)審把關(guān)。由資深法官、檢察官和社會(huì)法律專業(yè)人士組成的法官、檢察官遴選委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)擬任法官、檢察官入圍人選的評(píng)審。人大常委會(huì)的法制工作機(jī)構(gòu)或者政府法制部門可以組織有關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者、律師對(duì)入圍人選進(jìn)行專業(yè)能力評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^查閱人事檔案、承辦案件卷宗或論著、面談等多種方式進(jìn)行，確保結(jié)果客觀公正。