6月13日-18日,全國(guó)政協(xié)“勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況”委員視察團(tuán)赴廣東視察。視察團(tuán)一路向南,先后走訪(fǎng)了廣州、東莞、深圳的多家企業(yè),企業(yè)類(lèi)型涵蓋了國(guó)有、民營(yíng)、外資等各種所有制形式。走訪(fǎng)間隙,視察團(tuán)還與政府、企業(yè)、工會(huì)、職工等各方代表進(jìn)行了座談,廣泛聽(tīng)取了各方的想法和意見(jiàn)。

毛肯·賽衣提哈木扎委員與劉紅宇委員在生產(chǎn)線(xiàn)上了解工人保障狀況

和諧勞動(dòng)關(guān)系的“定海神針”

視察團(tuán)走訪(fǎng)的第一站是“唯品會(huì)”集團(tuán),這家2008年初創(chuàng)的電商企業(yè)乘著“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)的東風(fēng),產(chǎn)值從2009年的1300萬(wàn)元躍升至2015年的470億元。而經(jīng)濟(jì)規(guī)模飛速增長(zhǎng)的背后伴隨著員工數(shù)量的集合數(shù)量增長(zhǎng),從最初的幾十人發(fā)展到2015年的正式員工3.6萬(wàn)多人。員工數(shù)量的增長(zhǎng)必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化:除了管理層,還有龐大的科技研發(fā)、銷(xiāo)售、客服、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等員工隊(duì)伍。各類(lèi)員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系也不盡相同:有持股的原始合伙人,也有不少勞務(wù)派遣的臨時(shí)工。據(jù)介紹,“唯品會(huì)”的員工除了按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”外,還有“安居免息貸款”等內(nèi)部福利。

像“唯品會(huì)”這樣的企業(yè)在廣東還有許多。作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)第一大省,廣東不但匯聚了大批擁有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高新產(chǎn)業(yè),也吸納了全國(guó)超過(guò)了1/8的務(wù)工人員。這些企業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員,又集中分布在“珠三角”地區(qū)。

雖然在各種因素的疊加下,廣東各種勞動(dòng)關(guān)系的紛繁復(fù)雜、形式多樣,但在這樣的局面下,廣東省的勞動(dòng)關(guān)系總體保持平穩(wěn)和諧。之所以能取得這種局面,千頭萬(wàn)緒匯成一條:那就是依法辦事。

通過(guò)廣東省相關(guān)單位的匯報(bào),視察團(tuán)了解到,《廣東省高等學(xué)校學(xué)生見(jiàn)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)條例》《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》《廣東省工資支付條例》《廣東省企業(yè)集體合同條例》等一系列地方政策法規(guī)的出臺(tái),從源頭上構(gòu)建起覆蓋勞動(dòng)保障各個(gè)領(lǐng)域。在此基礎(chǔ)上,2015年廣東省各類(lèi)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到93.8%。

委員們普遍對(duì)廣東在勞動(dòng)立法上的先行先試給予了肯定。

中華全國(guó)總工會(huì)原副主席李世明委員認(rèn)為,廣東地方配套法規(guī)齊全,形成了勞動(dòng)法規(guī)體系,使糾紛處理的首選從“找政府”變?yōu)椤罢曳ㄔ骸?糾紛補(bǔ)償從“政府買(mǎi)單”到“誰(shuí)違法誰(shuí)負(fù)責(zé)”的轉(zhuǎn)變。

身為職業(yè)律師的劉紅宇委員認(rèn)為,勞動(dòng)法制定的初衷之一就是采用一定技術(shù)傾斜,保護(hù)勞動(dòng)者。目前來(lái)看,這部法律不但把勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)調(diào)動(dòng)起來(lái)了,而且通過(guò)倒逼機(jī)制,使企業(yè)更加重視履行勞動(dòng)合同規(guī)范企業(yè)的行為,企業(yè)的守法意識(shí)總體是強(qiáng)了。

富通集團(tuán)董事長(zhǎng)王建沂委員認(rèn)為,和諧的勞動(dòng)關(guān)系是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要基石,勞動(dòng)法律法規(guī)起到了“定海神針”的作用,對(duì)職工和企業(yè)同樣重要。