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歲末年初成都現(xiàn)“用工荒” 老板發(fā)紅包漲工資留人
制圖/楊仕成
元旦期間的一天下午,成都四道街一家家政服務(wù)公司門口,一對(duì)年輕的夫婦抱著初生的嬰兒,因?yàn)閷?duì)這家公司的月嫂特別滿意,特地送來一面錦旗表達(dá)謝意。公司負(fù)責(zé)人李女士臉上掛滿了笑容,但笑容背后,李女士也有些無奈:元旦開始一直到過了春節(jié),人員都不充足,尤其是出色的家政阿姨更短缺。到了歲末年初,由于種種原因,不少行業(yè)企業(yè)再次爆發(fā)“用工荒”。
有統(tǒng)計(jì)顯示,春節(jié)前后1-2個(gè)月中用工缺口為68%,其中餐飲業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等用工缺口最大。而在IT、房地產(chǎn)等行業(yè),“用工荒”則體現(xiàn)為,獵頭春節(jié)前挖人,春節(jié)一過,員工大量離職。為了把員工留住,各行業(yè)都想方設(shè)法,既有漲工資、發(fā)紅包等“簡單粗暴”的方法,也有企業(yè)打出感情牌。另外,一種新型的人才外包模式正在成為化解“用工荒”的新方法。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:企業(yè) 春節(jié) 員工 用工荒 紅包