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獵頭年底忙

年前談好年后新公司入職

最近，成都一位IT、房地產(chǎn)行業(yè)的資深獵頭金先生不斷來(lái)往于川渝兩地，忙著四處挖人。他告訴記者，一到年底就到了自己最忙的時(shí)候?！昂芏嘞胩鄣娜硕紩?huì)在年前跟獵頭談好，年后馬上到新公司入職?！苯鹣壬f(shuō)。

另一方面，不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在開(kāi)年之初，也會(huì)出現(xiàn)不小的用工缺口?！耙試?guó)內(nèi)一家消費(fèi)金融企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)出行企業(yè)為例，2017年預(yù)計(jì)招聘的員工數(shù)量，相比2016年，增長(zhǎng)率都超過(guò)了100%。”上述人力資源綜合外包公司負(fù)責(zé)人透露，“企業(yè)人才供應(yīng)匱乏與用工缺口的矛盾日漸突出”。

越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，借助人力資源外包公司提出的整體解決方案，化解“用工荒”?！巴ㄟ^(guò)300家外包項(xiàng)目沉淀，我們已經(jīng)有了近5萬(wàn)的人才儲(chǔ)備，一旦企業(yè)出現(xiàn)用工缺口，可以在第二天就補(bǔ)充流失的人才?！痹撠?fù)責(zé)人介紹。

不僅如此，企業(yè)自有員工與外包員工之間，還可以自由轉(zhuǎn)化。“一些企業(yè)原先的派遣員工轉(zhuǎn)為外包員工，也有一些外包員工通過(guò)公司考核，轉(zhuǎn)為企業(yè)自有員工。如此一來(lái)，企業(yè)用工更為靈活，同時(shí)，員工月度離職率也由10%降到了5%”。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，該公司服務(wù)的客戶(hù)，不乏京東、騰訊、亞馬遜、去哪兒網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。