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保潔員休假權(quán)咋保障?有人工作4年沒休一請假就被辭

2017年01月17日 10:20 | 來源:北京晨報
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保潔員總是被稱為“城市的美容師”,他們冬歷嚴寒夏經(jīng)酷暑,披星而出戴月而歸。他們熟悉這座城市的每一個角落,可對于“休息日”卻顯得這般陌生。據(jù)了解,我國每年法定假期有115天,但西安的不少保潔員每月輪休4天都很難,很多甚至全年無休。有人工作4年沒休假,一請假就被辭退。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),保潔員嚴峻的休假狀況與規(guī)定落實不力、雇傭體制不健全有很大關(guān)系。(1月16日《華商報》)

●觀察

凸顯弱勢群體休假難

新聞讓人心酸與尷尬。每天至少工作9小時,每月不低于26天,甚至全年無休。他們很辛苦,理應(yīng)得到尊重和理解。他們也是人而不是機器,休假權(quán)應(yīng)該得到落實。

按《勞動法》相關(guān)規(guī)定,取得勞動報酬、享有休息休假權(quán)是勞動者享有的最主要的兩項最基本的權(quán)利之一?!稇椃ā返?3條規(guī)定:“勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時間和休假制度?!毙菹?quán)的憲法價值體現(xiàn)了休息權(quán)是公民人人必須享有的、不可剝奪的一項基本權(quán)利,企業(yè)沒有權(quán)力隨意剝奪勞動者的休息權(quán)?!秳趧臃ā访鞔_規(guī)定“我國用人單位實行帶薪休假制度”。但在實踐過程中,這一規(guī)定在很多單位變成了一紙空文,別說帶薪年休假成畫餅,就是我國每年法定假期有115天也很難得到保證。

員工休假難,保潔員休假更是難上加難。有人認為,保潔員嚴峻的休假狀況與規(guī)定落實不力、與時下的雇傭體制不健全有很大關(guān)系。的確,保潔員作為社會最底層弱勢群里,用人單位不依法與他們簽訂勞動合同,他們的合法權(quán)益沒有保障,用人單位有著強勢話語權(quán),保潔員成了老太太吃柿子——揀軟的捏。為了養(yǎng)家糊口,保潔員4年沒休假也就成為家常便飯。

保潔員4年沒休假,凸顯弱勢群體休假難的困境。保潔員不是機器人,他們也需要休息,城市不光需要清潔,也需要溫情。保潔員的休假權(quán)應(yīng)該受到法律保護。勞動保障部門應(yīng)依法保障保潔員的合法權(quán)益不受侵犯,每年法定假期有115天的休假權(quán)應(yīng)落實到位。

編輯:梁霄

關(guān)鍵詞:保潔員 休假權(quán) 保障 請假

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