汪代華

●呼吁

行規(guī)不能大于法規(guī)

保潔員之所以對(duì)休假話題表現(xiàn)出那樣矛盾的態(tài)度，關(guān)鍵在于當(dāng)?shù)卮蟓h(huán)境如此。記者采訪中，雙休日、法定假日等與他們基本絕緣，這幾乎成了內(nèi)部一條約定俗成的“行規(guī)”。他們擔(dān)心質(zhì)疑行規(guī)，自己的飯碗就端不住了。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。各行各業(yè)出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)范讓員工遵守，當(dāng)然是可行的、必須的。但是，法治社會(huì)，最大莫過(guò)于法規(guī)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條明確規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。另有第五條補(bǔ)充意見(jiàn)：因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息方法。就算保潔性質(zhì)特殊，不能享受雙休日等，但根據(jù)法律精神，也應(yīng)“實(shí)行其他休息方法”。說(shuō)穿了，法律其實(shí)是規(guī)定調(diào)休?？墒?，像西安的這些保潔員，法定的休息變成“請(qǐng)假”，甚至于還有每月3天的上限，超過(guò)了就可能被辭退！

保潔員是血肉之軀，他們也有頭疼腦熱需要休息的時(shí)候，他們也有親朋好友，有走動(dòng)串門(mén)的需求，可這些尋常的訴求，在不能休假的“行規(guī)”面前，全都變成了奢望。一位孫姓女保潔員4年沒(méi)休假，為照顧重病的哥哥請(qǐng)假一個(gè)月被辭退，這樣的行規(guī)既有悖于法規(guī)，同時(shí)也冰冷到毫無(wú)人情味。

拼得一人臟，換來(lái)萬(wàn)家凈。其實(shí)，保潔員不僅是臟與累，更有莫大的風(fēng)險(xiǎn)。各地頻頻出現(xiàn)保潔員遭遇車(chē)禍?zhǔn)軅酥劣谒劳龅膽K劇。一邊是高風(fēng)險(xiǎn)高強(qiáng)度的工作，一邊是微薄的薪水與常年勞作的窘境，那不光是保潔員的悲劇，其實(shí)也是法治之殤，是社會(huì)中極不和諧的存在。保潔員全年無(wú)休或許是個(gè)案，但是，雙休變單休等法定休息得不到保障卻是普遍現(xiàn)象。期待各地明確管理主體，厘清責(zé)任分工，敦促法規(guī)落實(shí)，保障保潔員的休假權(quán)，莫讓行規(guī)凌駕于法規(guī)之上！ 馮海燕