為緩解區(qū)級公立醫(yī)院人才流失嚴(yán)重現(xiàn)狀,促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展,近日,吉州區(qū)政協(xié)主席湯耀明,副主席譚珊妹區(qū)政協(xié)率部分區(qū)政協(xié)委員就區(qū)級公立醫(yī)院人才隊伍建設(shè)情況開展了調(diào)研。

調(diào)研中,委員們實地察看了區(qū)級公立醫(yī)院醫(yī)院管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,聽取了醫(yī)院負(fù)責(zé)人對醫(yī)院業(yè)務(wù)經(jīng)營、財務(wù)狀況、人才的引進(jìn)與流出等方面的情況介紹。在此基礎(chǔ)上,召集了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通醫(yī)生三級層面的人員進(jìn)行座談,對醫(yī)院當(dāng)前存在的管理落后、人才晉升困難、待遇偏低難以留住人才等問題進(jìn)行了全面了解。調(diào)研組還組織部分委員赴贛州市立醫(yī)院參觀學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)同類別醫(yī)院的醫(yī)院管理和人才隊伍建設(shè)等經(jīng)驗,開闊了我區(qū)公立醫(yī)院管理的思路。

調(diào)研組結(jié)合區(qū)情,吸取外地先進(jìn)經(jīng)驗,從制定戰(zhàn)略規(guī)劃、找準(zhǔn)發(fā)展定位、強(qiáng)化醫(yī)院管理、加大財政投入、建立新的績效分配機(jī)制、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境等方面提出了富有操作性意見和建議。 (周幸珠)