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百萬學(xué)生向“碩士”進(jìn)攻 就業(yè)壓力和拿文憑是主因

2017年02月17日 17:37 | 作者:李松林 | 來源:北京晚報(bào)
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專家說

“考研熱”難短期降溫,

高校改革需提速

僅僅一年時(shí)間,考研報(bào)名人數(shù)增加了24萬,究竟是什么支撐著考研升溫?

21世紀(jì)教育研究院副院長、著名教育學(xué)者熊丙奇認(rèn)為,多重因素綜合推動(dòng)了“考研熱”。2016年12月底舉行的碩士研究生招生考試,第一次將在職研究生納入了統(tǒng)考,推動(dòng)了考研人數(shù)的上漲。這是原因之一。而最根本的原因,是目前我國大學(xué)生整體的就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,很多學(xué)生都把考研當(dāng)做了避風(fēng)港,以延緩就業(yè)壓力;此外,長期以來,社會(huì)上不少企事業(yè)單位都有著濃厚的“學(xué)歷情結(jié)”,如果沒有一紙研究生文憑,很多學(xué)生連報(bào)名競爭某一個(gè)崗位的資格都沒有。多重因素疊加,共同促成了“考研熱”。

而在中國傳媒大學(xué)新聞學(xué)院教授凌昊瑩看來,還有一個(gè)更深層的因素不可忽視——高校擴(kuò)招的傳導(dǎo)作用。1999年本科教育擴(kuò)招后,2003年我國研究生教育也開始擴(kuò)招,經(jīng)過多年的教育發(fā)展,每一年高校的在校學(xué)生基數(shù)龐大,帶動(dòng)了研究生教育的招生人數(shù)和錄取比例大幅上漲。既然被錄取的機(jī)會(huì)比以前更大了,很多學(xué)生都會(huì)選擇去考研。

熊丙奇認(rèn)為,眼下高燒不退的“考研熱”,說到底,是一個(gè)不健康的狀態(tài)。因?yàn)?,很多考生是帶著非常?qiáng)烈的功利色彩去考研。對此,凌昊瑩則有不一樣的看法。她認(rèn)為,“考研大軍”中也不乏理性的認(rèn)知。比如,有些學(xué)生本科階段并不是就讀的自己感興趣的專業(yè),考研換一個(gè)志趣所在的專業(yè)未嘗不可。同時(shí),從現(xiàn)實(shí)點(diǎn)兒的角度來說,在國內(nèi)讀研相比國外留學(xué),經(jīng)濟(jì)成本也是比較低的。兩三年的讀研時(shí)間,學(xué)生“可以實(shí)現(xiàn)以時(shí)間換空間。讀完研參加工作時(shí),可供選擇的空間要比本科大得多?!?/p>

考慮到以上種種因素,不論是熊丙奇還是凌昊瑩,都認(rèn)為“考研熱”現(xiàn)象很難在短期內(nèi)降溫。

那么,面對“考研熱”,高校和社會(huì)應(yīng)該如何應(yīng)對,做出哪些改變?對此,熊丙奇建議,目前的“考研熱”,對教育部門和高校來說,肩上的壓力其實(shí)更大了,應(yīng)該抓緊時(shí)間推進(jìn)相關(guān)改革。尤其是要推進(jìn)研究生人才培養(yǎng)機(jī)制的改革、建立研究生質(zhì)量保障體系。同時(shí),為了引導(dǎo)考生對考研養(yǎng)成理性的認(rèn)知和抉擇,也要進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)我國社會(huì),特別是公務(wù)員招考、國有企事業(yè)單位招聘和人才評價(jià)過程中的“唯學(xué)歷論”現(xiàn)象。

凌昊瑩則提出,很多學(xué)生之所以考研,只是按照現(xiàn)實(shí)邏輯做出的被動(dòng)反應(yīng),單純說學(xué)生太功利,似乎也算不上是客觀的態(tài)度。改變“考研熱”,是一個(gè)長期的系統(tǒng)工程。“感覺現(xiàn)在陷入了一個(gè)怪圈,大家普遍認(rèn)為考研已經(jīng)過熱了,但社會(huì)上的一些門檻卻佇立著。學(xué)生找工作有壓力,反過來又倒逼著高校引導(dǎo)學(xué)生去考研和擴(kuò)張招生規(guī)模……”因此,她建議,不管是高校、政策導(dǎo)向,還是社會(huì)企事業(yè)單位等,都應(yīng)該真正有所行動(dòng)。而具體到考生個(gè)人來說,在尊重個(gè)人興趣和選擇的基礎(chǔ)上,一旦確定要考研,就要努力做到學(xué)歷和能力相匹配,而不僅僅是通過考研來改變自己的身份。(李松林)

編輯:梁霄

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關(guān)鍵詞:學(xué)生 就業(yè) 壓力 文憑

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