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這個城市的最低工資標準 已超越部分歐盟國家
帶薪休假員工休假工資跟著漲
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?!秳趧臃ā芬?guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
如果你的基本工資是按最低工資標準設定的話,最低工資標準上調,你的帶薪年休假工資也會有所增加。
失業(yè)員工領取的失業(yè)保險金提高
根據相關規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的,按最低工資標準的70%發(fā)放;滿10年及其以上的,按最低工資標準的80%發(fā)放。最低工資上調后,失業(yè)員工領取的失業(yè)保險金也會相應增長。
編輯:周佳佳
關鍵詞:城市的 最低工資 超越歐盟國家