領(lǐng)取賠償金的員工將受益
用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,應(yīng)按經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付。經(jīng)濟補償標準的計算基數(shù)至少為本市最低工資標準。
最低工資標準上調(diào)后,按最低工資標準領(lǐng)取的賠償金也將提高。
編輯:周佳佳
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