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多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限 對(duì)工資有啥影響?
為啥有的人要按上下限繳費(fèi)?
舉個(gè)例子,假設(shè)某地社會(huì)平均工資為6000元,小趙的工資為3000元,工資水平低于平均工資的60%(也就是3600元),但小趙要按照3600元的基數(shù)繳納社保。小王的工資為20000元,工資水平超過平均工資的300%(也就是18000元),那么小王要按照18000元的基數(shù)繳納社保。
這樣一來,在平均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲、而個(gè)人工資沒有上調(diào)的情況下,這部分人的社保繳費(fèi)會(huì)增加,到手工資則可能會(huì)減少。
那么,為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費(fèi),工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費(fèi)呢?
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人此前曾介紹,這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能,養(yǎng)老待遇不宜差別過大。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈對(duì)中新網(wǎng)(微信公眾號(hào):cns2012)記者表示,社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的,只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平,才能達(dá)到較好的待遇水平,如果繳費(fèi)水平過低,則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說,繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高,未來的待遇水平也會(huì)跟著提高。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:社保 繳費(fèi) 基數(shù) 工資