人社部近日印發(fā)《治欠保支三年行動計劃（2017—2019）》，要求以解決工程建設領域欠薪問題為重點，用3年左右時間，實現(xiàn)被欠薪農民工比重逐年下降，力爭到2020年實現(xiàn)農民工工資基本無拖欠。

薪水關乎2.8億農民工的生計，而欠薪問題有望在三年內解決！這里面還有哪些給力的干貨？快跟小編一起來看看吧！

人社部：力爭到2020年實現(xiàn)農民工工資基本無拖欠

據(jù)人力資源和社會保障部網站消息，人社部辦公廳近日印發(fā)《治欠保支三年行動計劃（2017-2019）》（下簡稱計劃），要求進一步暢通農民工欠薪舉報投訴渠道，對舉報投訴和檢查中發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，勞動保障監(jiān)察機構要在法定期限內快辦快結，做到欠薪案件限時清零。

計劃指出，要以解決工程建設領域欠薪問題為重點，綜合運用法律、行政、經濟等手段，健全源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結合的制度保障體系，用三年左右時間，形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局，實現(xiàn)被欠薪農民工比重逐年下降，力爭到2020年實現(xiàn)農民工工資基本無拖欠。

十大舉措力保農民工錢袋子

（一）全面推行勞動用工實名制管理。

督促用人單位與招用的農民工依法簽訂勞動合同，建立職工名冊。2017年底前，實名制管理覆蓋40%以上在建工程項目，2018年底前覆蓋率達到70%，到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。

（二）落實按月足額支付工資規(guī)定。

到2017年底，執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定覆蓋80%以上在建工程項目，2018年底前覆蓋率達到90%，到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。

（三）完善工資支付監(jiān)控機制。

對出現(xiàn)工資支付困難的勞動密集型加工制造、餐飲服務以及涉及化解過剩產能的企業(yè)，實行重點監(jiān)控，積極探索建立欠薪預警系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和處置欠薪隱患。