上班時(shí)“磨洋工”、懶散拖沓，有時(shí)未必是主觀上的消極怠工，很有可能是心理健康出現(xiàn)了問題。近日，在上海市衛(wèi)生計(jì)生委主辦的“關(guān)注在職人群心理健康”主題活動(dòng)中，上海市疾病預(yù)防控制精神衛(wèi)生分中心主任謝斌給出了這樣一組數(shù)據(jù)：約1/5的在職人群存在心理健康問題；而一旦患上精神疾病的代價(jià)是高昂的，比如在英國，1/10的人因患抑郁癥缺勤。

謝斌表示，有效的職場干預(yù)措施，不僅可以降低工作壓力，對職場最常見的2種精神障礙——焦慮障礙和抑郁障礙也有很好的預(yù)防作用。近年來，上海市借助“加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃”精神衛(wèi)生項(xiàng)目、“全國精神衛(wèi)生綜合管理試點(diǎn)”等，積極關(guān)注在職人群心理健康，探索適宜干預(yù)技術(shù)，普及相關(guān)知識(shí)和技能。在政府及專業(yè)機(jī)構(gòu)推動(dòng)下，上海越來越多的企事業(yè)單位也開始關(guān)注員工心理健康問題，定期聘請專業(yè)的精神醫(yī)學(xué)或者心理學(xué)從業(yè)人員為員工開展健康宣講，并適時(shí)進(jìn)行心理危機(jī)干預(yù)。

上海市衛(wèi)生計(jì)生委在此次活動(dòng)中倡議：各級(jí)政府部門要積極行動(dòng)起來，努力營造支持性政策環(huán)境；各級(jí)各類企事業(yè)單位要積極作為，提供適宜的心理干預(yù)服務(wù)，促進(jìn)緩解工作壓力，提高工作積極性和創(chuàng)造性；在職人群要做好自己心理健康的第一責(zé)任人，像關(guān)注身體健康一樣關(guān)心自己的心理健康，主動(dòng)學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)和適宜技術(shù)，提高自我心理調(diào)適的能力；社會(huì)各界要關(guān)心在職人群的心理健康，廣泛宣傳和動(dòng)員，消除社會(huì)歧視和偏見，形成尊重、理解、關(guān)愛、包容和相互支持的社會(huì)氛圍，努力創(chuàng)造和諧的工作和生活環(huán)境。（特約記者宋迪文）