近日，國家衛(wèi)生健康委員會、國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布《關于堅持以人民健康為中心推動醫(yī)療服務高質量發(fā)展的意見》明確，提供優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，要深刻認識到醫(yī)務人員是醫(yī)療衛(wèi)生服務和健康中國建設的主力軍，要依法保障醫(yī)務人員合法權益，營造尊重和愛護醫(yī)務人員的社會環(huán)境，健全完善調動醫(yī)務人員積極性的制度機制。

《意見》指出，要合理安排醫(yī)務人員休息、休假，按規(guī)定提供帶薪年休假，科學測算醫(yī)務人員工作負荷，根據測算情況合理配置醫(yī)務人員。推動公立醫(yī)院薪酬制度改革試點擴面提升深化，以增加知識價值為導向進行分配，著力體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值，統(tǒng)籌考慮編制內外人員薪酬待遇。建立動態(tài)調整機制，穩(wěn)步提高醫(yī)務人員薪酬水平。同時，繼續(xù)加強醫(yī)務人員勞動安全衛(wèi)生保護。根據醫(yī)務人員承擔的醫(yī)療服務風險，購買醫(yī)療責任險，鼓勵有條件的醫(yī)療機構按照法律法規(guī)和有關規(guī)定為醫(yī)務人員建立補充保險。

《意見》還要求，營造調動醫(yī)務人員積極性的良好環(huán)境，醫(yī)院研究經營管理和發(fā)展的重大問題應當充分聽取醫(yī)務人員意見。要在人員編制、薪酬待遇、職稱晉升、教育培訓、醫(yī)保支付、科研教學等方面，形成調動醫(yī)務人員積極性的政策合力，并將醫(yī)療機構相關工作落實情況納入績效考核指標，提高醫(yī)務人員滿意度在院長績效考核中的比重，以患者滿意度作為評價醫(yī)療服務工作的重要標準。由國家衛(wèi)生健康委員會建立醫(yī)院滿意度監(jiān)測平臺，通過“互聯(lián)網+”和大數據技術，實時監(jiān)測醫(yī)患滿意度情況。（首席記者姚常房）