新華社太原12月17日電（記者馬曉媛）記者從山西省衛(wèi)健委獲悉，這個省近日下發(fā)《加強(qiáng)衛(wèi)生健康行業(yè)誠信建設(shè)的實(shí)施方案》，明確將加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的誠信管理，對守信者給予激勵，對失信者進(jìn)行懲戒。

方案提出，將醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)誠信狀況納入醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分級管理和綜合評價工作體系，將誠信管理系統(tǒng)結(jié)果與醫(yī)師定期考核、醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)、醫(yī)院等級評審、評先評優(yōu)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等掛鉤，對守信者給予減少監(jiān)督檢查頻次、優(yōu)先評先評優(yōu)和重點(diǎn)幫扶等激勵政策，對失信者實(shí)行從嚴(yán)審查審批、加大監(jiān)督執(zhí)法頻次、通報其他相關(guān)部門等懲戒措施。

同時將推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工作人員誠信建設(shè)。加快建立個人誠信檔案，把個人執(zhí)業(yè)誠信信息包括不良記錄納入檔案，統(tǒng)一管理。不斷完善醫(yī)務(wù)人員考評制度，將考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉升晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和績效分配掛鉤，逐步探索人事信用報告在醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員招聘、職稱評定、評先評優(yōu)等工作中的應(yīng)用。

此外，山西還將深入開展失信主體專項(xiàng)治理。建立健全信用承諾制度，引導(dǎo)失信主體主動作出書面承諾，開展信用修復(fù)專題培訓(xùn)，規(guī)范開展失信提示和警示約談，建立失信主體信用狀況主動報告制度，推行誠信分級，對不同誠信等級的主體實(shí)施分類服務(wù)和管理。