（記者劉翔）近日，山西省衛(wèi)生健康委發(fā)布《加強(qiáng)衛(wèi)生健康行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的實(shí)施方案》，要求衛(wèi)生健康行業(yè)要以規(guī)范衛(wèi)生健康行政管理部門(mén)、衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員行為為重點(diǎn)，著力構(gòu)建守信激勵(lì)、失信懲戒機(jī)制的行業(yè)誠(chéng)信管理評(píng)價(jià)體系。

《方案》明確，到2019年年底，要初步建立衛(wèi)生健康行業(yè)誠(chéng)信信息征集、評(píng)估、應(yīng)用、獎(jiǎng)懲、管理等基本制度體系，加快信用信息網(wǎng)站建設(shè)，按照工作要求全面及時(shí)準(zhǔn)確推送行業(yè)誠(chéng)信信息至省信用信息共享平臺(tái)并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新。

為此，《方案》要求，各級(jí)相關(guān)部門(mén)從加強(qiáng)衛(wèi)生健康政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)、推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)誠(chéng)信建設(shè)、推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工作人員誠(chéng)信建設(shè)、健全誠(chéng)信管理運(yùn)行機(jī)制4個(gè)方面來(lái)重點(diǎn)落實(shí)。不斷完善醫(yī)務(wù)人員考評(píng)制度，將考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉升晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和績(jī)效分配掛鉤，逐步探索人事信用報(bào)告在醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員招聘、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等醫(yī)療衛(wèi)生工作中的應(yīng)用。