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“漲工資”前提是“不養(yǎng)閑人”
按照相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每?jī)赡暾{(diào)整一次。在2015年年初首次調(diào)整后,2016年公務(wù)員工資將再次進(jìn)入調(diào)整期。(見2月17日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》)
公務(wù)員也要養(yǎng)家糊口,也要“奔小康”,但面對(duì)“公務(wù)員工資又要調(diào)整了”這一熱門話題,我還想說(shuō)的是,公務(wù)員“漲工資”的前提是“不養(yǎng)閑人”。事實(shí)上,除了多數(shù)公務(wù)員“八小時(shí)工作”和極少數(shù)公務(wù)員“5+2”或“白+黑”之外,有些黨政機(jī)關(guān)仍在“養(yǎng)閑人”:譬如,有的編制過(guò)于寬松,“一個(gè)人的活兒,分給三個(gè)人去干”;再譬如,有些公務(wù)員五十剛出頭就“退居二線”或被“一刀切”下來(lái),工資照發(fā),獎(jiǎng)金照拿。
“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”,公務(wù)員不應(yīng)“養(yǎng)閑人”。當(dāng)下,起碼要“三步走”:第一步,曬編制曬“頭像”。一個(gè)單位,法定編制多少,在崗人員多少,他們一個(gè)個(gè)姓甚名誰(shuí),曬出來(lái),也便于社會(huì)監(jiān)督。第二步,做加減運(yùn)算。平時(shí)無(wú)所事事者應(yīng)該轉(zhuǎn)崗,而“減少審批”的應(yīng)該減編,“加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管”的應(yīng)該“充實(shí)第一線”??偠灾?,“養(yǎng)牛耕田,養(yǎng)貓捉鼠”。第三步,“舉報(bào)有獎(jiǎng)”。鼓勵(lì)社會(huì)各界舉報(bào)“機(jī)關(guān)養(yǎng)閑人”,一經(jīng)查實(shí),兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),以此形成有效監(jiān)督。(張傳發(fā))
編輯:劉文俊
關(guān)鍵詞:公務(wù)員“漲工資” “不養(yǎng)閑人”