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病假游曬朋友圈,真恙在哪里?
“世界那么大,我想去看看!”成都一家外企的員工盧女士向公司請了病假后,轉(zhuǎn)身開始自己的度假旅程。讓人啼笑皆非的是,盧女士同時將度假照片曬到了微信朋友圈中。近日,記者從成都公證處獲悉,該處剛剛辦理了一起“微信朋友圈證據(jù)保全”公證。憑借這一公證,公司最終成功解聘了涉嫌騙假的員工。(2月29日《成都商報》)
請病假去旅游,聰明反被聰明誤。剖析這一事件,其真恙在哪里?其一,自然是已經(jīng)屢屢遭人詬病的微信朋友圈“嗜曬癥”了。殊不知,除非你的這一“愛好”可以“當(dāng)飯吃”,不然,在上班時間,任何與工作無關(guān)的個人喜好,都得謹(jǐn)小慎微地加以克制,否則便折射了你的不自覺和不成熟。
其二,騙假得了手,立馬四海游,這只能說明,有些人即使身在外企,即使已謀得了一個待遇不錯的高薪職位,但其對誠實(shí)守信的為人之本,仍顯警醒不足。
其三,騙假不知羞,最大的“病因”還在環(huán)境的偏寬容。在局部地區(qū)和一定范圍,“不拘小節(jié)”儼然已異化為了“不管小節(jié)”。比如,稍早之前,成都還熱傳出一樁所謂公司老總“紅包釣魚”的處罰事件。當(dāng)時,在網(wǎng)絡(luò)上和跟帖之中,便有不少聲音認(rèn)為,“搶個小紅包,被罰500元”純屬小題大做,好像還成了公司管理的“不人性”與“不地道”了。而事實(shí)上,工作是工作,娛樂歸娛樂,上班時間“搶紅包”本身就是一種錯。
“病假游曬微圈”也許真的不多,但現(xiàn)實(shí)語境下,微信圈里的“嗜曬癥”,對待工作的“作假癥”等,無一不是亟待關(guān)注和重視的自律軟肋與誠信硬傷。一家外企對騙假員工的嚴(yán)肅處理,其實(shí)也應(yīng)“拿來”借鑒:對照這樣的處事規(guī)則,我們的公家單位是否更應(yīng)該見賢思齊、真正“亮劍”呢?!(司馬童)
編輯:劉文俊
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