全國政協(xié)委員、中國國家話劇院院長周予援認為，無論是藝術(shù)名家，還是文藝隊伍的整體建設(shè)都離不開人才的培養(yǎng)和使用，通過社會保障手段留住人才，讓藝術(shù)人才有效地流動起來，才能創(chuàng)作出高峰作品，才能讓藝術(shù)院團得到更好的發(fā)展。

周予援建議：第一、建立藝術(shù)人才交流體系，打破各種阻礙人才流動的藩籬。為藝術(shù)創(chuàng)作挑選人才，給演職人員提供更大的藝術(shù)創(chuàng)作空間。制定相關(guān)政策予以規(guī)范，建立全國藝術(shù)人才資源庫，讓全國藝術(shù)人才實現(xiàn)共享。

第二，探索藝術(shù)院校與劇團協(xié)作人才的培養(yǎng)機制。院校和劇團共同制定培養(yǎng)目標，共同建設(shè)課程體系和教學(xué)內(nèi)容，共同促進學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同時更注重實踐教學(xué)。與此同時，發(fā)揮高職教育，彌補院團中舞臺技術(shù)人才的短板。

第三，建議重視繼續(xù)教育體系的完善。切實提高演職人員的生活水平，只有這樣他們才能安心創(chuàng)作、演出，才能創(chuàng)作出“高峰作品”。