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湖南多地推干部"提前離崗"引爭議 部分地方停止

2016年04月07日 08:13 | 來源:新京報(bào)
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■ 盤點(diǎn)

多地存老干部“提前退休”現(xiàn)象

新京報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),類似湖南這種給科級(jí)干部提半級(jí),鼓勵(lì)老人退下來的政策,近年來在全國都有出現(xiàn)。在2013年,河北黃驊62名干部“被退休”一事就曾燃起輿論對(duì)退休制度的討論。

當(dāng)年11月,河北黃驊市委組織部宣布:全市科級(jí)干部超過53歲,副科級(jí)干部超過52歲的全部提前離崗休養(yǎng),同時(shí)提高三級(jí)工資。新京報(bào)曾報(bào)道,黃驊有干部稱,這62名干部是“被提前離崗”,需在“自愿報(bào)告”上簽字,不簽就是違反組織紀(jì)律。

據(jù)媒體報(bào)道,2013年6月,北京市某區(qū)縣也在內(nèi)部以文件形式,針對(duì)55歲以上的區(qū)政府公務(wù)員,提出自愿退休的辦法。按照離崗前職級(jí),可以調(diào)整并享受高一級(jí)干部的待遇。

安徽省也曾在2013年7月下發(fā)《關(guān)于服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》,在各項(xiàng)扶持政策當(dāng)中,有一條跟公務(wù)員相關(guān),其中規(guī)定,允許符合條件的公務(wù)員,申請(qǐng)?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

“過去是退居二線,不能辦離職和退休手續(xù)?,F(xiàn)在是更進(jìn)一步,直接拿錢來讓干部離崗,就更離譜了?!眹倚姓W(xué)院教授汪玉凱說。

北京大學(xué)社會(huì)發(fā)展研究所副教授王文章認(rèn)為,基層公務(wù)員,即使是縣政府組成部門的主官,他們的工資水平其實(shí)并不高,在升級(jí)和提高待遇的誘惑下,他們當(dāng)然愿意讓位。

專家說法

干部“早退”會(huì)加重養(yǎng)老負(fù)擔(dān)

記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),并非所有的干部都愿意拿錢走人。湖南道縣一位副局長告訴記者,他今年剛剛54歲,在工作中還有很多想法,希望能有所作為。但地方用年齡卡干部的標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán),“現(xiàn)在已經(jīng)用各種方式鼓勵(lì)我們走人了,更不要說職位再升上去了?!?/p>

北京大學(xué)社會(huì)發(fā)展研究所副教授王文章認(rèn)為,干部年輕化是特定歷史時(shí)期面臨的緊迫問題,主要是改革開放初期老干部多,年輕干部需要大力培養(yǎng)使用?!艾F(xiàn)在健康水平提高了,50多歲可謂正當(dāng)年,提前把他們鼓勵(lì)走不太合適。”

國家行政學(xué)院教授汪玉凱認(rèn)為,老干部給年輕干部讓位使得地方上出現(xiàn)“早退”政策,而由于人口老齡化的加速,養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)也會(huì)越來越重,老干部早退會(huì)增加養(yǎng)老成本。

“其實(shí),這個(gè)問題最根本的還在于年輕干部的上升通道問題?!蓖粲駝P說,國家推行職務(wù)和職級(jí)分開的政策,就是不能因?yàn)椤奥毼弧庇邢?,而影響了年輕干部的福利待遇的提升。

“一個(gè)主任科員,工作到了一定的時(shí)間,即使沒有副處級(jí)崗位,也能享受副處級(jí)待遇。”汪玉凱表示,隨著職務(wù)職級(jí)分開的政策不斷落實(shí)到位,年輕干部和年老干部的矛盾就會(huì)慢慢解決。

同時(shí),他也提出,黨中央在用人方面更強(qiáng)調(diào)的是真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng),并沒有刻意強(qiáng)調(diào)要有一個(gè)確切年齡限制上的“年輕化”。汪玉凱說,“未來老干部應(yīng)該要和年輕干部能在一個(gè)班子里共事?!?/p>

采寫/新京報(bào)記者 吳為

編輯:鞏盼東

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關(guān)鍵詞:干部提前離崗

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