伴隨時代發(fā)展，女性如何以積極的姿態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)、拓展自我、實現(xiàn)價值，是一個重要的現(xiàn)實課題。發(fā)揮全社會的力量，消除潛在的女性成長障礙，有效促進女性成長成才，很有必要。在筆者看來，應(yīng)著重從女性職業(yè)圈、成長圈、社交圈這“三圈”入手。

做寬女性職業(yè)圈，著力打通巾幗創(chuàng)業(yè)平臺。當今社會分工正在從體力勞動向腦力勞動轉(zhuǎn)型，女性智慧的力量空前凸顯。但是現(xiàn)實的工作壓力，職場更傾向于招聘男士的“潛規(guī)則”以及家庭、工作、生育難以兼顧的生活壓力，都造成了女性職業(yè)圈發(fā)展的各類瓶頸。這樣的無形障礙如何突破？首先是政策支持，在就業(yè)服務(wù)、發(fā)展平臺上給予女性創(chuàng)業(yè)者優(yōu)惠的條件。其次是智力支持，有針對性地進行指導(dǎo)，把適合女性特色和發(fā)展的政策講透講專講深。最后是資金支持，實現(xiàn)社會資金、經(jīng)理人和孵化器投資人等優(yōu)質(zhì)資源的協(xié)同，為優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)者提供發(fā)展空間。

提升女性成長圈，著力搭建女性成長平臺。引導(dǎo)全社會關(guān)注女性成長，需要開辟女性發(fā)展“綠色渠道”。首先是打造女性領(lǐng)導(dǎo)力“研究院”，充分利用各行各業(yè)精英女性的經(jīng)驗智慧，發(fā)揮女性智庫的獨特視角和作用推動社會發(fā)展。其次是建立成長力數(shù)據(jù)庫，把女性發(fā)展需要的場地資源、師資資源、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)資源打包整合，根據(jù)不同女性成長發(fā)展的實際需要，提供相應(yīng)的便利條件。最后是構(gòu)筑女性學習互動平臺，通過打造女性讀書匯、定期贈書交流等活動，將一個人的讀書，變?yōu)橐患胰?、一群人的讀書分享、心靈交流。

擴大女性社交圈，著力疏通女性訴求平臺。女性不僅要承擔家庭壓力、工作壓力，往往還要承擔更多的生理壓力、心理壓力，應(yīng)當建立一種常態(tài)化的女性訴求疏解渠道。首先是建立女性聯(lián)通平臺，讓每個女性都有機會與婦聯(lián)組織互動，隨時隨地發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方法。其次是建立女性項目路演平臺，通過搭建女性對內(nèi)對外的項目展示，變錦上添花為雪中送炭，解決更多共性難點問題。最后是建立女性生活交流平臺，通過育兒交流、父母學堂、創(chuàng)業(yè)工坊等，讓群眾幫助群眾解決問題，讓實踐中的女性智慧發(fā)揮更多輻射帶動作用。

女性發(fā)展必須從全社會家庭發(fā)展的脈絡(luò)認真梳理，減少不成體系的分散的應(yīng)景活動，建立起體系化的規(guī)范系統(tǒng)，切實解決女性的實際問題，助力社會更好發(fā)展。（許暢）