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鄧小虹:推行育齡夫婦間斷就業(yè)靈活就業(yè)

2015年12月21日 11:10 | 作者:鄧小虹 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)
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目前,我國實行生育年齡夫婦間斷就業(yè)、靈活就業(yè)已有一定政策和制度基礎(chǔ):一、1994年我國建立企業(yè)職工生育保險。根據(jù)人力社保部門發(fā)布的數(shù)據(jù),到2014年我國生育保險基金覆蓋1.7億人,當(dāng)年基金收入446億元,支出368億元,累計結(jié)余593億元,可以充分利用這筆基金。二、根據(jù)2012年國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育產(chǎn)假期間的生育津貼,凡參加生育保險的由生育保險基金支付;未參加生育保險的按照女職工產(chǎn)假前工資標準由用人單位支付,這保障了產(chǎn)假期間女職工收入。三是我國建立覆蓋全民的社會保險制度,推行人事制度改革,落實合同聘任制已經(jīng)具備基礎(chǔ)。為此,建議:


一是由人力社保部門研究擴大生育保險基金覆蓋面,提高生育津貼的有效利用;盡快推行人事制度改革,研究出臺鼓勵實行間斷就業(yè)、靈活就業(yè)的管理辦法。


二是由商務(wù)部門牽頭研究制定舉辦家庭托兒所的措施,鼓勵社會力量參與解決托兒所嚴重不足、3歲以下兒童照料困難的問題。


三是由稅務(wù)部門學(xué)習(xí)借鑒國外經(jīng)驗,對雇用孕婦或撫養(yǎng)3歲以下子女采取靈活就業(yè)職工的企業(yè),研究實行減稅等優(yōu)惠政策。


(作者系全國政協(xié)委員、國務(wù)院參事、北京市原衛(wèi)生局副局長

編輯:邢賀揚

關(guān)鍵詞:生育年齡夫婦間斷就業(yè) 靈活就業(yè)

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