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　　企業(yè)社保繳費(fèi)比例等將調(diào)整

　　昨天，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，在去年已適當(dāng)降低失業(yè)、工傷和生育三項(xiàng)社保費(fèi)率基礎(chǔ)上，從今年５月１日起兩年內(nèi)，對(duì)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率和住房公積金繳存比例進(jìn)行調(diào)整。

　　一是對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過２０％的省份，將繳費(fèi)比例降至２０％；單位繳費(fèi)比例為２０％且２０１５年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過９個(gè)月的省份，可階段性降低至１９％。

　　二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的２％階段性降至１％—１．５％，其中個(gè)人費(fèi)率不超過０．５％。上述兩項(xiàng)措施的具體方案由各?。▍^(qū)、市）確定。

　　三是規(guī)范住房公積金繳存比例，對(duì)高于１２％的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時(shí)由各?。▍^(qū)、市）結(jié)合實(shí)際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例；生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可依法申請(qǐng)緩繳公積金，待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳緩繳的公積金。初步測算，采取以上措施每年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)１０００多億元。

　　■　聲音

　　降費(fèi)率會(huì)否造成待遇降低？

　　人社部社保所所長金維剛表示，降低社保費(fèi)率，意在為企業(yè)降成本，但不能降參保職工的待遇。

　　“降費(fèi)率不能‘摁下葫蘆起了瓢’，未來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項(xiàng)社保待遇還將逐步提高。”金維剛說。

　　今年上海在宣布降低養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率后，上海市副市長時(shí)光輝介紹，下調(diào)社保費(fèi)率，不會(huì)影響到參保人員的總體待遇水平。上海市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，上海會(huì)跟著國家“一起走”，該漲的一點(diǎn)都不會(huì)少。

　　然而，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授魯全表示，從目前社?；鸬目偭浚约皣邑?cái)政補(bǔ)貼、國資劃轉(zhuǎn)社保等基金的外部收入來看，不存在總體上收支的不平衡和對(duì)支付的影響，但對(duì)個(gè)體而言，一種保險(xiǎn)的繳費(fèi)水平和待遇水平是掛鉤的，必須注意防范降費(fèi)率在未來不影響勞動(dòng)者的權(quán)益。

　　“隨著人口老齡化加速，未來繳費(fèi)人數(shù)肯定會(huì)比現(xiàn)在要減少，需要使用基金供養(yǎng)的退休職工會(huì)增多。基金長期支付壓力仍然存在?！濒斎f。

　　中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南認(rèn)為，企業(yè)年金這樣的補(bǔ)充保險(xiǎn)如果能發(fā)展起來，第一支柱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的壓力就會(huì)減輕，如果同時(shí)劃撥國有資產(chǎn)充實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金這項(xiàng)工作也做得好的話，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率，既減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，又平衡支付壓力。

　　金維剛表示，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的推進(jìn)，將會(huì)倒逼企業(yè)年金的發(fā)展，這也將減輕基本養(yǎng)老金的支付壓力。

　　新京報(bào)記者　吳為　趙實(shí)