青年科學(xué)家的發(fā)展困境，一直備受關(guān)注。近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》,允許科研人員從事兼職工作獲得合法收入。此外，部分省份如廣東省，也出臺(tái)改革科技人員職稱評(píng)價(jià)的相關(guān)文件。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這或許可以從一定程度上解決這一難題。

科學(xué)研究要花很多時(shí)間。在國內(nèi)，科研工作者一周工作80個(gè)小時(shí)以上是常態(tài)。在熊思東的課題組，很多時(shí)候科研人員為了實(shí)驗(yàn)進(jìn)度，一周7天都在工作，每天工作時(shí)間超過13個(gè)小時(shí)。

作為科學(xué)家，熊思東也從“青年”而來，對(duì)當(dāng)下青年科學(xué)家的很多遭遇有著更切身的感受；而作為大學(xué)校長，對(duì)于如何破解這一難題，他又有著獨(dú)特的看法。

——編者

“青年科學(xué)家的困境”是10月27日《Nature》雜志的封面文章，一個(gè)世界頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊在封面上如此發(fā)問，青年科學(xué)家們到底遇上了何種難題？

難題一：

科研經(jīng)費(fèi)不足

“學(xué)術(shù)論文和科研經(jīng)費(fèi)到底是‘先有雞還是先有蛋’？”全國政協(xié)委員、蘇州大學(xué)校長熊思東在接受記者采訪時(shí)表示，這是整個(gè)學(xué)術(shù)圈非常嚴(yán)酷的一個(gè)問題。科研工作的有效開展是需要強(qiáng)有力的科研經(jīng)費(fèi)支撐的，否則巧婦也難為無米之炊。在很多國家，政府研究經(jīng)費(fèi)已經(jīng)停止不前甚至有所下降，哪怕在一些研究經(jīng)費(fèi)仍不斷增長的國家，科研經(jīng)費(fèi)的增長速度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上科研人員的增長速度，科研工作者申請研究經(jīng)費(fèi)的難度正在不斷增加。

這樣的情況，在青年科學(xué)家中更為嚴(yán)重?！皩?duì)青年科學(xué)家來說，他需要發(fā)表優(yōu)秀的學(xué)術(shù)文章才能在學(xué)術(shù)界立足，這就需要好的研究平臺(tái)和充足的科研經(jīng)費(fèi)作為支撐，但這兩者在一開始時(shí)對(duì)大多數(shù)青年科學(xué)家來講都是不太可能實(shí)現(xiàn)的?！毙芩紪|表示，由于資歷尚淺，青年科學(xué)家與老科學(xué)家在經(jīng)費(fèi)申請的競爭中往往處于劣勢，而為了追上老科學(xué)家，青年科學(xué)家需要做出更好的研究成果、發(fā)表更多優(yōu)秀的學(xué)術(shù)論文，但是這些都需要科研經(jīng)費(fèi)作為很好的支撐。青年科學(xué)家經(jīng)費(fèi)難的問題似乎陷入了無限循環(huán)的死胡同。據(jù)了解，美國國立衛(wèi)生研究院這些年正在設(shè)法提高科研基金首次申請者的成功率，以幫助青年科學(xué)家更好地完成科研工作。即使這樣，在2000年之后，美國博士科學(xué)家獲得第一個(gè)主要資助項(xiàng)目的平均年齡還是要到42歲。

如何走出死胡同？熊思東告訴記者，這個(gè)時(shí)候，青年科學(xué)家首先需要借力，如可以選擇去一個(gè)大的課題組，跟隨該課題組首席科學(xué)家一起做研究，這樣就能得到研究平臺(tái)和不錯(cuò)的科研經(jīng)費(fèi)支撐，也更容易發(fā)表優(yōu)秀的學(xué)術(shù)文章。但青年科學(xué)家一般可以成為課題的執(zhí)行者，卻很難成為學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人來申請課題。

難題二：

從成長到獨(dú)立的路很長

熊思東表示，青年科學(xué)家成長分為兩個(gè)階段：成長中或已經(jīng)獨(dú)立。成長中的青年科學(xué)家的首要目標(biāo)是大量以第一作者的身份發(fā)表優(yōu)秀的學(xué)術(shù)文章，這樣代表他有豐富的科研經(jīng)歷和能力，最終成為獨(dú)立的科學(xué)家。而對(duì)于已經(jīng)獨(dú)立的青年科學(xué)家來說，他的目標(biāo)是希望能好好地在學(xué)術(shù)圈生存下去。

“一個(gè)青年科學(xué)家如何才能做到獨(dú)立，并很好地在學(xué)術(shù)圈生存下去？”在熊思東看來，這是青年科學(xué)家們最大的困惑和焦慮。

“要解決好這個(gè)問題，首先一點(diǎn)是要得到學(xué)術(shù)圈的認(rèn)可?！币氲玫綄W(xué)術(shù)圈認(rèn)可，熊思東認(rèn)為，需要做到三點(diǎn)：完整良好的教育背景、質(zhì)量兼?zhèn)涞膶W(xué)術(shù)文章和創(chuàng)新的學(xué)術(shù)方向。

完整良好的教育背景是成為一個(gè)獨(dú)立優(yōu)秀科學(xué)家需要過的第一關(guān)，這是所有科學(xué)委員會(huì)評(píng)判青年科學(xué)家的第一標(biāo)準(zhǔn)。另外，還要有一個(gè)完整的教育過程?！霸趪鴥?nèi)，你可能只需要讀到博士就代表教育完整了。而在國外，尤其是生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，沒有經(jīng)歷過2輪博士后工作（4～6年時(shí)間），你就沒有什么競爭力?！毙芩紪|表示，完整的博士后訓(xùn)練才是成熟的學(xué)術(shù)圈所認(rèn)可的完整教育過程，而這一點(diǎn)在國內(nèi)還很欠缺。

有了完整良好的教育背景，青年科學(xué)家還要做的就是發(fā)表優(yōu)秀的學(xué)術(shù)文章，這是青年科學(xué)家成長的必經(jīng)過程。從發(fā)表多篇第一作者文章開始，到最后能發(fā)表通訊作者署名的文章，這樣才能最終成為一名獨(dú)立的科學(xué)家。這需要你選擇一個(gè)好的學(xué)術(shù)方向，這個(gè)方向必須是有創(chuàng)新性的。研究方向有時(shí)候會(huì)變化很大，青年科學(xué)家必須謹(jǐn)慎選擇，一旦走錯(cuò)方向，可能未來整個(gè)發(fā)展空間都“偏”了，學(xué)術(shù)工作可能要從頭開始。同時(shí)要有好的研究平臺(tái)和充足的科研經(jīng)費(fèi)支撐。

熊思東認(rèn)為，成長中的青年科學(xué)家需要選擇一個(gè)好的科研平臺(tái)，這樣才能保證獲得足夠的經(jīng)費(fèi)支持。已經(jīng)獨(dú)立的青年科學(xué)家，則需要思考如何建立一個(gè)有競爭力的研究平臺(tái)。這意味著，他要申請多個(gè)課題?！皠?chuàng)新性是課題很重要的要素之一，在這一點(diǎn)上，青年科學(xué)家有很好的競爭力，甚至有時(shí)候會(huì)優(yōu)于一些老科學(xué)家。在這一基礎(chǔ)上，他還找到自己的獨(dú)特優(yōu)勢以贏得學(xué)術(shù)委員會(huì)的認(rèn)可。”

難題三：

收入與付出不成正比

科學(xué)研究是一份要花很多時(shí)間、但收入不高的工作。在國內(nèi)，科研工作者一周工作80個(gè)小時(shí)以上是常態(tài)。在熊思東的課題組，很多時(shí)候科研人員為了實(shí)驗(yàn)進(jìn)度，一周7天都在工作，每天工作時(shí)間超過13個(gè)小時(shí)。這意味著，除了科研以外，研究者常常是什么都不能干。與巨大的工作量相對(duì)照的是，科研工作者微薄的收入。

沒有時(shí)間、經(jīng)濟(jì)困難，這些往往讓年輕科學(xué)家們“灰頭土臉”，加上工作上的巨大壓力，他們長期處于焦慮狀態(tài)?！白鲅芯坑泻芏嗖淮_定性，生命科學(xué)的研究很多時(shí)候是沒有結(jié)果的，即使花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力在上面。我對(duì)新生入學(xué)的第一講就是告訴他們：我們大部分的工作主要是在尋找失敗的原因，去嘗試糾正錯(cuò)誤的方法?！毙芩紪|告訴記者，科研很多時(shí)候是在不斷地糾正、反思錯(cuò)誤，往往是10次實(shí)驗(yàn)，9次失敗?！斑@樣的情況下，精神壓抑幾乎是注定的。”

就算這么辛苦地做科學(xué)研究，今后的發(fā)展空間也往往存在很大的不確定性。如職位有限，講師、副教授、教授的位置往往可望而不可即。據(jù)熊思東講述，過去那一代的科學(xué)家們迷茫的是選擇工業(yè)界還是學(xué)術(shù)界，而現(xiàn)在情況變成了是選擇學(xué)術(shù)還是家庭。好的學(xué)術(shù)研究平臺(tái)多集中在大城市，而大城市的高房價(jià)和高成本生活是收入微薄的研究人員難以承受的，正因?yàn)榇?，很多人被迫轉(zhuǎn)行。

這樣的困境不僅在國內(nèi)，在國外也是一樣?！禢ature》雜志對(duì)上千名讀者的一項(xiàng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近2/3的受訪者曾考慮過放棄科研，近40%的人每周工作超過60小時(shí)，而對(duì)科研基金的競爭是青年科學(xué)家們面臨的最大挑戰(zhàn)，而尋求工作與生活的平衡是他們面臨的另一難題。

“青年科學(xué)家在高強(qiáng)度的工作壓力下，應(yīng)該有最基本的體面尊嚴(yán)的生活，從而讓他們專注于科研。”熊思東感慨道。

建議：

“摘桃”也要積極育苗

“青年人是事業(yè)的未來，也是學(xué)校的未來。青年人好了，學(xué)校的未來才會(huì)好?！毙芩紪|說，在蘇州大學(xué)他一直強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)是不能只“摘桃”，還要用心種好“桃樹”。如果學(xué)校只顧搶人才，而不愿意去“種桃樹”，終究一天會(huì)再也摘不到“桃子”。所以，學(xué)校既要重視成熟優(yōu)秀人才的引進(jìn)，更要重視種好“桃苗”，為今后學(xué)校的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

針對(duì)青年科學(xué)家經(jīng)費(fèi)難申請的問題，蘇州大學(xué)制定了青年教師成長計(jì)劃，采取“傳幫帶”的方式，讓青年教師融入到大隊(duì)伍中來，共同成長。為一些優(yōu)秀青年工作者創(chuàng)造條件，給予他們研究生招生的機(jī)會(huì)，幫助他們組建好科研團(tuán)隊(duì)并快速成長起來。同時(shí)，為科研平臺(tái)的建設(shè)提供學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，幫助青年科學(xué)家搭建好的研究平臺(tái)，同時(shí)專門成立國際交流基金以幫助他們進(jìn)行更好的國際交流。

在讀博士和博士后是青年科學(xué)家隊(duì)伍中的特殊一群人，為了幫助他們成長，蘇州大學(xué)建立了博士和博士后培養(yǎng)的成本分擔(dān)機(jī)制。具體而言，除了國家對(duì)于博士和博士后的固定經(jīng)費(fèi)支持外，學(xué)校會(huì)拿出一部分經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師也要從研究經(jīng)費(fèi)中拿出一部分，三者共同來支持博士和博士后的成長。“我們這套機(jī)制是硬性規(guī)定，一個(gè)導(dǎo)師如果沒有足夠的經(jīng)費(fèi)支撐，是很難被‘通過’招收博士或博士后的。”

此外，蘇州大學(xué)正在推廣“師資博士后計(jì)劃”，幫助這些剛?cè)肼?、正在成長的青年科學(xué)家。入職的前兩年，他們被以博士后方式培養(yǎng)，享受博士后的資助條例，以此保證他們有一個(gè)好的經(jīng)濟(jì)條件。

作為一個(gè)長期從事生物醫(yī)學(xué)研究的學(xué)者，熊思東對(duì)青年科學(xué)家的困境有著至深的體會(huì)。他希望能為青年科學(xué)家創(chuàng)造更好的條件，減少他們的迷茫，幫助他們走出困境，體面、有尊嚴(yán)地生活并將科研堅(jiān)持下去。

“《Nature》的發(fā)問一定是全球科學(xué)界的共同問題，但相比西方國家經(jīng)濟(jì)下行壓力下，很多科研人員面臨找不到工作，一畢業(yè)就失業(yè)的困境，現(xiàn)在國內(nèi)的科研工作環(huán)境要好很多?！痹谛芩紪|看來，現(xiàn)在，我國有很好的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也是大量需要高級(jí)科研人才的時(shí)候，是全球范圍內(nèi)目前科研就業(yè)機(jī)會(huì)最好的國家之一，對(duì)優(yōu)秀科研工作者的吸引力是足夠大的?！斑@是一個(gè)很好的時(shí)代，有大量年輕科學(xué)家的加入能幫助我們后來居上，彎道超車?！?/p>