探尋５：部分大學生就業(yè)“焦慮感”來自哪里？

調(diào)查：精英教育變“大眾教育”令就業(yè)競爭更趨激烈，女生就業(yè)歧視依然突出

記者采訪發(fā)現(xiàn)，受高等教育定位變化、生活成本壓力加劇以及就業(yè)歧視等因素影響，部分大學生在就業(yè)過程中存在迷茫與焦慮。

安徽一所二本高校數(shù)學專業(yè)畢業(yè)的祝歡雖已考研成功，但對未來卻并不樂觀?！盎A(chǔ)學科就業(yè)渠道很窄?！弊g說，盡管軟件開發(fā)、保險精算都需要應(yīng)用數(shù)學支撐，但學校課程很少與這些就業(yè)需求關(guān)聯(lián)，“讀研無非是推遲就業(yè)”。

一些業(yè)內(nèi)人士表示，隨著連續(xù)多年高校擴招，高等教育已從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃?，逐年增加的大學畢業(yè)生數(shù)量令就業(yè)競爭更趨激烈。而一些高校為了擴大招生規(guī)模或者行政級別升格，紛紛大量開設(shè)同質(zhì)化的基礎(chǔ)研究性專業(yè)，造成部分畢業(yè)生很難滿足招聘單位的素質(zhì)需求，就職碰壁。

多位招聘單位的人力資源負責人表示，在中國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的形勢下，許多高校的學科設(shè)置和講授方式已經(jīng)明顯落后。這種情況在一些非名校中更為突出。

此外，面對城市日益增長的生活成本，尤其是動輒破萬的房價，相對有限的薪酬漲幅，讓很多大學生感到壓力。

武漢大學本科畢業(yè)的陳雯在深圳找到一份年薪１２萬元的工作，近兩年來暴漲的房價讓她陷入困擾：“每月房租至少兩三千，加上交通與吃飯開銷，過萬月薪能剩下的不到三千。”陳雯說。

值得注意的是，性別歧視仍是女生找工作的“攔路虎”，各種隱性歧視仍然較為突出。

記者在東北一所高校舉行的大型招聘會上看到，一家科研院所雖然招聘崗位并未限定性別，但卻只收男生簡歷。一位重點高校就業(yè)指導中心負責人坦言，現(xiàn)在很多企業(yè)進校招聘時往往都篩掉女生，尤其是女研究生，“因為女研究生很快面臨結(jié)婚、生育等問題。尤其是二孩政策放開后，女職工的有效工作時間進一步縮短，用人單位的普遍顧慮加劇了女生求職難度。”

劉鑄等業(yè)內(nèi)人士建議，高校在特色定位、專業(yè)設(shè)置以及教學方式等方面要突出多元化，并與市場需求結(jié)合。政府應(yīng)對大學生群體提供更多保障性住房保障。此外，要重點抓好畢業(yè)生困難群體的就業(yè)服務(wù)工作，對存在就業(yè)歧視的招聘企業(yè)納入黑名單。（記者李勁峰、杰文津、王瑩、陳尚營）