今年1月，國(guó)內(nèi)某知名網(wǎng)站刊登了一則《2018最新勞動(dòng)法明確規(guī)定：?jiǎn)T工自愿放棄社保，公司還賠不賠錢(qián)？》的消息。

文章主要講述了小李參加工作，公司未簽訂勞動(dòng)合同而要求其簽訂《員工自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保（申請(qǐng)）承諾書(shū)》。隨著小李認(rèn)識(shí)到繳納社保重要性，要求公司補(bǔ)繳，而公司以簽訂協(xié)議為由拒絕。小李離職后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

仲裁委員會(huì)判處公司支付小李未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的2倍工資差額及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

然而，在4月，這條消息改頭換面，將主人公“小李”變?yōu)椤靶⊥酢保瑯邮呛炇鸱艞壣鐣?huì)承諾書(shū)，后又去有關(guān)部門(mén)投訴，并獲得賠償?shù)膬?nèi)容。 同時(shí)，標(biāo)題被改為《2018勞動(dòng)法：?jiǎn)T工同意放棄社保，離職時(shí)可獲大筆賠償金》。

部分媒體網(wǎng)站和微信公眾號(hào)為了博取點(diǎn)擊率，紛紛轉(zhuǎn)載，并將標(biāo)題改為《勞動(dòng)法出新規(guī)：?jiǎn)T工同意放棄社保，離職時(shí)可獲大筆賠償金》等，導(dǎo)致該謠言引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，誤導(dǎo)網(wǎng)民。