放棄社保，可獲補(bǔ)償金？

謠言稱，“如果員工簽字自愿放棄購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”。

實(shí)際上，不論是勞動(dòng)者由于擔(dān)心手續(xù)繁瑣或不愿承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分等原因不愿意繳納社保，自愿簽訂放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議，還是個(gè)別用人單位為了省錢(qián)或省事，要求員工簽訂放棄社保協(xié)議，不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而改為發(fā)放一定的保險(xiǎn)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償，均不符合規(guī)定、不具備法律效力。

從法律法規(guī)的層面來(lái)看，從未有過(guò)自愿放棄社保，就能拿賠償金的規(guī)定。

而用人單位不給員工繳納社保，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠費(fèi)之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。