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年底你遇到的這8個難題答案都有了!事關(guān)你的錢包!

2016年12月29日 14:27 | 來源:央視新聞客戶端
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已經(jīng)休了產(chǎn)假/探親假,還能休年假嗎?

產(chǎn)假,是女職工產(chǎn)期前后的法定休假待遇。帶薪年休假,是職工工作滿一定時間后依法享有的法定休假權(quán)利。已經(jīng)休了幾個月產(chǎn)假,上班之后還能休年假嗎?

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條規(guī)定:“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期?!?/p>

由此,產(chǎn)假和帶薪年休假之間不存在沖突,女職工可以同時享受產(chǎn)假和帶薪年休假。

單位必須發(fā)放年終獎嗎?能用實物抵嗎?

臨近年終,一些職工能收到一筆額外的獎金,那就是年終獎。那么,每位在職職工都能收到年終獎嗎?年終獎可以發(fā)大米、南瓜等實物嗎?

實際上,對于年終獎的發(fā)放,相關(guān)勞動法律并沒有硬性的規(guī)定。是否發(fā)放年終獎,屬于單位的自主權(quán)利。但如果勞動合同中有明確約定,或者單位的規(guī)章制度中對年終獎有明確規(guī)定,單位就應(yīng)該按照約定或規(guī)定發(fā)放。

《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定,工資應(yīng)當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。由于年終獎屬于工資性質(zhì),因此年終獎的發(fā)放不能以實物抵發(fā)。

年底了,工齡會增加一年嗎?

工齡指從事腦力或體力勞動,以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年,就形成一年工齡。因此,工齡的增加與自然年的交替并不是完全對等的。也就是說,只有當職工工作滿一年,工齡才會隨之增加一年。

工齡和職工領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計發(fā)解除合同經(jīng)濟補償金等勞動權(quán)利“息息相關(guān)”。

工齡是用于計算退休金等福利待遇的一項重要依據(jù)。一般情況下,被確認為幾年工齡,視同繳納幾年社保,工齡越長,享受的福利待遇越高。現(xiàn)行國家機關(guān)、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中,部分津貼、補貼會受工齡差異的影響。醫(yī)療期也與職工實際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關(guān)。

編輯:梁霄

關(guān)鍵詞:職工 休假 年休 用人 單位

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