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年底你遇到的這8個(gè)難題答案都有了!事關(guān)你的錢包!
8 用人單位能隨意取消員工的元旦、春節(jié)假期嗎?
馬上就到元旦、春節(jié)假期了,一些用人單位不想給員工放假,而只是口頭約定了一定數(shù)額的補(bǔ)貼。這樣可以嗎?
實(shí)際上,一般情況,用人單位除以下情況,不得安排職工在法定休假節(jié)日上班:
①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家資產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理;
②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修;
③必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng);
④為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。
劃重點(diǎn):即使在上述幾種情形下,安排職工在法定節(jié)假日內(nèi)工作,也必須安排職工補(bǔ)休,或者根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,向職工支付不低工資300%的工資報(bào)酬。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:職工 休假 年休 用人 單位